HomeThị trường lao động năm 2014
Wednesday, February 19, 2014
Năm 2014 được đánh giá là một năm đầy biến động của xã hội, khi đuợc xem là một năm kinh tế tiếp tục suy thoái và đến cuối năm mới có những dấu hiệu phục hồi của nền kinh tế. Ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế toàn cầu tác động trực tiếp đến tình hình xã hội trong nước, hàng loạt công ty phá sản và rất nhiều nhân lực lao động phải lao đao theo tác động tiêu cực từ nền kinh tế. Nhiều cuộc thống kê và khảo sát, phân tích thị trường kinh tế diễn ra và cho ra những kết quả với những xu hướng tốt lên nhất định
Theo thông tin khảo sát và khả năng phân tích, dự đoán của Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Tp.HCM, dự báo vào năm 2014, tình hình lao động ổn định, tỉ lệ người lao động nhảy việc sau Tết giảm nhẹ so với cùng kỳ năm ngoái. Theo đó, nhu cầu tuyển dụng nhân lực tăng mạnh ở các nhóm nghề cần nhiều lao động thời vụ phục vụ cho hoạt động sản xuất – kinh doanh, tiếp thị sản phẩm và mở rộng thị trường doanh nghiệp… và giảm mạnh ở các nhóm nghềS như dệt may – da giày, chế biến thực phẩm, cơ khí, điện – điện lạnh, marketing – nhân viên kinh doanh, điện – điện tử, xây dựng kiến trúc, quản lý điều hành, nhân sự, ô tô – xe máy, kế toán, dầu khí, tài chính – ngân hàng,…
DỰ KIẾN TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG
Theo dự kiến, ở vào quý I/2014 tình hình thị trường lao động khá ổn định, tình trạng nhảy việc không diễn ra nhiều so với cùng kỳ năm trước. Dự kiến Có khoảng trên 55.000 chỗ làm việc trống và chia ra cho tháng 1 với 15.000 chỗ, tháng 2 và tháng 3 bình quân 20.000 chỗ mỗi tháng. Qua khảo sát đã cho thấy nhu cầu khát lao động phần lớn tập trung vào nhu cầu lao động phổ thông (chiếm 40%, trong đó lao động thời phụ chiếm 15%), tiếp đến nhu cầu lao động có trình độ trung cấp đến cao đẳng chiếm 35% và 25% còn lại cho nhu cầu lao động có trình độ đại học và trên đại học.
Thị trường lao động ở vào quý II và quý III/2014 dự báo tăng trưởng ổn định so với quý I/2014. Ở vào thời gian này, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp ngày càng tăng cao, dự báo có trên 75.000 chỗ làm việc trống cho mỗi quý, hứa hẹn mang lại nhiều cơ hội việc làm và giảm bớt tỉ lệ thất nghiệp.
Thị trường lao động vào quý IV có nhu cầu trên 60.000 chỗ làm việc trống. Theo đó, việc tái cơ cấu bộ máy nhân sự của hầu hết các doanh nghiệp luôn chú trọng chất lượng, trình độ tiếp tục và xu hướng này ngày càng diễn ra mạnh hơn vào năm 2014, đây cũng chính là cơ hội cho các doanh nghiệp muốn tái cơ cấu lại bộ máy nhân sự, chọn lọc những nhân sự chất lượng hơn, đồng thời cũng là cơ hội cho nhiều lao động có trình độ chuyên môn giỏi, những kỹ năng cần thiết và có tố chất tốt tìm được những công việc phù hợp và mang lại thu nhập cao.
Theo đánh giá chung, vào năm 2014 thị trường lao động sôi nổi nhất tập trung vào xu hướng tuyển dụng lao động thời vụ để phục vụ và đẩy mạnh cho việc sản xuất – kinh doanh của hầu hết các doanh nghiệp, nhằm thúc đẩy quá trình tiếp cận thương hiệu doanh nghiệp đến khách hàng một cách nhanh nhất, góp phần mang lại nhiều lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Xem thêm : hoc sua chua laptop
Theo thông tin khảo sát và khả năng phân tích, dự đoán của Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Tp.HCM, dự báo vào năm 2014, tình hình lao động ổn định, tỉ lệ người lao động nhảy việc sau Tết giảm nhẹ so với cùng kỳ năm ngoái. Theo đó, nhu cầu tuyển dụng nhân lực tăng mạnh ở các nhóm nghề cần nhiều lao động thời vụ phục vụ cho hoạt động sản xuất – kinh doanh, tiếp thị sản phẩm và mở rộng thị trường doanh nghiệp… và giảm mạnh ở các nhóm nghềS như dệt may – da giày, chế biến thực phẩm, cơ khí, điện – điện lạnh, marketing – nhân viên kinh doanh, điện – điện tử, xây dựng kiến trúc, quản lý điều hành, nhân sự, ô tô – xe máy, kế toán, dầu khí, tài chính – ngân hàng,…
DỰ KIẾN TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG
Theo dự kiến, ở vào quý I/2014 tình hình thị trường lao động khá ổn định, tình trạng nhảy việc không diễn ra nhiều so với cùng kỳ năm trước. Dự kiến Có khoảng trên 55.000 chỗ làm việc trống và chia ra cho tháng 1 với 15.000 chỗ, tháng 2 và tháng 3 bình quân 20.000 chỗ mỗi tháng. Qua khảo sát đã cho thấy nhu cầu khát lao động phần lớn tập trung vào nhu cầu lao động phổ thông (chiếm 40%, trong đó lao động thời phụ chiếm 15%), tiếp đến nhu cầu lao động có trình độ trung cấp đến cao đẳng chiếm 35% và 25% còn lại cho nhu cầu lao động có trình độ đại học và trên đại học.
Thị trường lao động ở vào quý II và quý III/2014 dự báo tăng trưởng ổn định so với quý I/2014. Ở vào thời gian này, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp ngày càng tăng cao, dự báo có trên 75.000 chỗ làm việc trống cho mỗi quý, hứa hẹn mang lại nhiều cơ hội việc làm và giảm bớt tỉ lệ thất nghiệp.
Thị trường lao động vào quý IV có nhu cầu trên 60.000 chỗ làm việc trống. Theo đó, việc tái cơ cấu bộ máy nhân sự của hầu hết các doanh nghiệp luôn chú trọng chất lượng, trình độ tiếp tục và xu hướng này ngày càng diễn ra mạnh hơn vào năm 2014, đây cũng chính là cơ hội cho các doanh nghiệp muốn tái cơ cấu lại bộ máy nhân sự, chọn lọc những nhân sự chất lượng hơn, đồng thời cũng là cơ hội cho nhiều lao động có trình độ chuyên môn giỏi, những kỹ năng cần thiết và có tố chất tốt tìm được những công việc phù hợp và mang lại thu nhập cao.
Theo đánh giá chung, vào năm 2014 thị trường lao động sôi nổi nhất tập trung vào xu hướng tuyển dụng lao động thời vụ để phục vụ và đẩy mạnh cho việc sản xuất – kinh doanh của hầu hết các doanh nghiệp, nhằm thúc đẩy quá trình tiếp cận thương hiệu doanh nghiệp đến khách hàng một cách nhanh nhất, góp phần mang lại nhiều lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Xem thêm : hoc sua chua laptop
Comments[ 0 ]
Post a Comment